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開源證券召開二屆四次職代會暨2020年工作會議

     發布時間:2020-01-21    閱讀次數:

夯實管理之基 聚焦戰略高地 持續向一流券商不懈奮斗
開源證券召開二屆四次職代會暨2020年工作會議
 
        2020年1月18日,開源證券股份有限公司二屆四次職代會暨2020年工作會議在西安召開,公司職工代表及全體中層以上管理人員240余人出席會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九屆四中全會精神,落實集團公司二屆四次職代會暨2020年工作會議部署,總結過去一年各項工作成績亮點,統一各方思想,謀劃推動2020年高質量發展,穩步向一流券商發展目標邁進。
        正式會議開始前,首先召開二屆四次職代會預備會議,公司黨委委員、工會主席孫懇主持預備會議。預備會議聽取了增補職工代表資格審查報告,通過了大會主席團成員建議名單、大會秘書長、副秘書長建議名單、專業工作委員會更名及替補委員建議名單、民主評議領導工作監票人、計票人建議名單、集體協商代表建議名單以及大會議程。
        隨后,召開了第一次全體會議,公司副總經理張國勇主持會議。公司黨委書記、董事長、總經理李剛向大會作《夯實管理之基 聚焦戰略高地 持續向一流券商不懈奮斗》工作報告(以下稱《工作報告》)。報告指出,2019年是公司從高速發展向高質量發展轉型的第一年,也是公司確立“一流券商”戰略目標的起始之年。在全球經濟延續疲軟、國內宏觀經濟增速下降、資本市場曲折回旋的背景下,開源證券超額完成全年經營目標,營業收入、利潤、凈利潤,乃至總資產、凈資產的絕對值和行業排名均創年度新高,凈利潤增長近10倍,債券承銷規模突破1000億元,新三板業務蟬聯行業第一,資產管理總規模超過1000億元,進入行業前20位,整體規模、競爭力跨入行業前三分之一序列,資本實力、市場競爭力、盈利能力和品牌影響力顯著提升,客戶、員工、股東和社會效益高度共贏,合力推動公司進入更高階次的發展平臺。同時,要充分認識到凈資本水平較低、業務與管理不均衡、企業文化有待明晰統一、人才梯隊有待完善等短板,進一步加強戰略業務突破能力,提升長期競爭力。
李剛向大會作《工作報告》
 
        報告指出,2020年將是開源證券的管理提升年,是全面推動高速發展向高質量發展轉型的攻堅年,是底定一流券商戰略目標的關鍵一年。公司將繼續保持一定的速度,超越行業平均水平的增速,確保增強公司活力,持續吸引優秀人才。力爭在在“十四五”期末,營業收入50億元以上,利潤總額15億元以上,成為具有核心競爭力的全國性、綜合型上市券商。2020年,公司將集中優勢資源,圍繞投資銀行業務、資管主動管理業務、研究業務、財富管理模式、堅持深耕重點區位經濟以及科技金融發展六大戰略要點持續突破,為一流券商建設蓄力筑基。
 
張國勇主持正式會議
孫懇主持預備會議
 
        第一次正式會議結束后,職工代表們分團討論審議了《工作報告》《關于公司二屆三次職代會提案處理情況及二屆四次職代會提案征集情況的報告》《關于公司2019年度業務招待費使用情況報告》《關于公司2019年度集體合同履行情況報告》《關于公司2019年財務決算暨2020年財務預算報告》,審議通過了《工資專項集體合同(草案)》,并對公司高級管理人員進行了民主評議。大家積極建言獻策,提出了很多有建設性的意見和建議。分組討論結束后,大會主席團認真聽取了各組討論情況的匯報。
 
分團討論與主席團會議
 
        在隨后召開的第二次全體會議上,與會職工代表一致表決通過了《大會決議(草案)》。公司副總經理張國勇主持會議,要求各部門、分支機構、子公司要深刻領會《工作報告》,及時組織傳達會議精神,按照工作報告和會議確定的目標任務和重點工作,以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的斗志,凝聚一心、力出一孔,惟行惟勤、一往無前,持續向一流券商不懈奮斗。
 
(文/高琪 張慶元)

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